В компании состоялось подписание дополнительного соглашения к коллективному договору, которое вступает в силу с 1 апреля 2018года. Со стороны работодателя документ подписан генеральным директором ООО «КЭС» Андреем Овчинниковым, со стороны работников — Представителем трудового коллектива «КЭС» – главным бухгалтером Татьяной Алексеевой.
В основу изменений Коллективного договора легли положения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, Трудового кодекса РФ, Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области.
Коллективный договор максимально сохранил основные гарантии, льготы и социальные программы, такие как: ежегодная индексация заработной платы; страхование жизни работников на производстве; компенсация расходов, связанных с погребением близких родственников работников предприятия; материальная помощь к отпуску, которая выплачивается работнику при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарный год; оказание материальной помощи при рождении ребенка; оплата детских подарков и так далее.
Коллективный договор является частью проводимой ООО «КЭС» политики, направленной на социальную поддержку работников компании.
