Многие компании рано или поздно сталкиваются с проблемой «кадрового голода», особенно если речь о узкоспециализированной отрасли, как электроэнергетика.
Как КЭС решает этот вопрос
Мы растим кадры и готовим их для себя, сотрудничая с учебными заведениями и оформляя студентов на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Об этом мы уже рассказывали тут https://vk.com/wall-195770234_361 
Поощряем прохождение дополнительных курсов или обучений. Сотрудники развиваются в энергетической отрасли, повышая свою квалификацию, продвигаясь по карьерной лестнице.
С 1 февраля приняли в штат нового электромонтёра Сергея Евсюкова. Студента, закончившего Губернский колледж и ранее проходившего практику в «Калиновских электрических сетях», и это уже не первый такой кейс в нашей компании:
Роман Мазепин, проходил практику в КЭС и прошел путь от электромонтёра до начальника лаборатории.
О нем даже сняли фильм, смотреть тут https://vk.com/video-195770234_456239144?access_key=f.. 
Делясь новостями, мы часто говорим, что залогом успешного выполнения нашей работы является высококвалифицированный персонал, который мы готовим сами!
Если вы хотите развиваться в сфере энергетики, работать в стабильной и развивающей компании — у нас открыта вакансия электромонтёра ОВБ.
https://joblab.ru/vac1270640.html
Откликайтесь на вакансию и присоединитесь к тем, кто управляет энергией!
